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Projektentwickler/in (m/w/d) - Team "Regionales Development"

  • Stammhaus Düsseldorf
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Seit über 114 Jahren steht Aengevelt in der Immobilienberatung für Kontinuität und Erfolg. Für Tradition und Innovation. Für Perspektiven und Chancen. Für Kompetenz und Karriere. Für Persönlichkeit und Professionalität. Bei uns gehört Teamarbeit schon immer dazu. Wir fördern und unterstützen uns gegenseitig.

An unserem Standort Düsseldorf suchen wir eine/n

Projektentwickler/in (m/w/d) für unser Team „Regionales Development“ (Düsseldorf)

Im Team mit Ihnen doppelt wertvoll.

  • Bewertung und Erstellung von Entwicklungskonzepten für unbebaute oder
    umzuwandelnde Bau-Grundstücke für Gewerbe, Industrie und Wohnen.
  • Herstellung, Sicherung oder Umwandlung von Bau- und Planungsrecht.
  • Initiierung und Umsetzung von Nutzungs- und Vermarktungskonzepten z.B. durch Akquisition und transaktionsorientierte Betreuung von Investoren, Nutzern und Grundstückseigentümern.
  • Erstellung von Markt- und Objektanalysen, Pitch-Präsentationen und Exposés etc.
  • Begleitung und Steuerung des Vermarktungsprozesses bis zum Vermarktungs-
    abschluss.
  • Wir liefern marktgerechtes Bau- und Planungsrecht auf Honorar- und Erfolgsbasis und vermitteln diese Immobilien erfolgreich an Investoren im In- und Ausland.

Ihr Profil.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt wie bspw. Architektur, Baurecht, Stadt-, Raumplanung.
  • Praktische Kompetenz im Grundstückswesen, Bau-/Planungsrecht,
    Projekt-/Grundstücksentwicklung durch Arbeit im Development bzw. in oder mit Behörden und Marktteilnehmern.
  • Kenntnisse der Immobilienbewertung und der Immobilienmärkte mit
    Standortkompetenz (Düsseldorf/NRW).
  • Solides Netzwerk zu Marktteilnehmern.
  • Vertriebsaffinität, Beratungs- und Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel und PowerPoint) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Engagierte, selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot.

  • Intensive Einarbeitung und laufende Weiterqualifizierung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Langfristige Perspektive mit allen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im
    Immobilienmarkt.
  • Attraktive Vergütungsmodelle.
  • Dienstfahrzeuge.
  • Firmenhandy.
  • City Standort mit guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage für Mitarbeiter.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Moderne IT.
  • Regelmäßige Teamevents.

Sie sind uns willkommen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins freuen wir uns!
  • Susanne Ollmann
  • Leitung Personal